В Україні формують кадровий резерв для роботи на деокупованих територіях. Яких фахівців шукають
Уряд України набирає кадровий резерв для роботи на деокупованих територіях. Про це повідомляють у пресслужбі Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України. Його створення дасть змогу швидше відновити роботу державних органів на звільнених територіях, налагоджувати там життя й відбудовувати міста і села.
Як потрапити до кадрового резерву
Наразі у Нацагентстві з питань державної служби приймають заявки від усіх охочих. Перш за все потрібно зареєструватися на сайті Нацагентства. Процедура проста і займе у вас кілька хвилин. Після реєстрації потрібно заповнити анкету, де вказати прізвище, ім’я, по-батькові та інші дані. Там же можна обрати, у якій з деокупованих областей ви маєте бажання працювати.
Після заповнення анкети Національне агентство з питань державної служби розглядатиме заповнені анкети та перевірятиме професійну підготовку кандидатів. Згодом кандидату прийде повідомлення про зарахування до резерву або відмова. Зазначається, що після отримання підтвердження про зарахування кандидат має впродовж 5 днів пройти тестування на загальну ерудицію та мотивацію.
За якими напрямками відбувається набір до резерву
Під час заповнення анкети треба вказати, за яким напрямком ви бажаєте працювати. Важливо, аби професійна підготовка відповідала обраній галузі.
Для майбутніх працівників пропонують 20 основних напрямків роботи. Серед них: адміністративне керівництво, управління фінансами, державний нагляд та контроль, управління персоналом, інформаційна безпека, міжнародне співробітництво, тощо.
Тож зараховуватися до резерву будуть юристи, економісти, інспектори з кадрів, ІТ-фахівці, спеціалісти зі зв’язків з громадськістю та інші.
Хто в пріоритеті
Претендувати на вступ до резерву можуть громадяни України, які мають вмотивованість, професійність та доброчесність.
За інформацією Нацагентства, пріоритетне право на призначення на надається:
- ветеранам війни;
- внутрішньо переміщеним особам;
- особам, які раніше займали ці посади;
- особи, які мають досвід роботи з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій.
Віце-прем’єрка Ірина Верещук додала, що кадровий резерв, який поїде працювати на деокуповані території, має бути відповідно підготований.
"Роблю на цьому акцент, бо ви розумієте, що в нас є території, які вже понад 9 років перебувають у тимчасовій окупації".
Що робити, якщо немає необхідної кваліфікації
За словами Ірини Верещук, охочі потрапити до кадрового резерву для роботи на деокупованих територіях матимуть змогу перекваліфікуватися.
"Наші виші вже презентували унікальні магістерські програми для підготовки кадрового резерву з питань реінтеграції. 10 липня одна з них стартувала у Київському національному університеті імені Тараса Шевченка. Є також інші програми в інших вишах. Вони теж допоможуть перекваліфікуватися і зайняти ту нішу, яку кандидати вважають найнеобхіднішою".
Чому важливо подаватися до резерву
В Мінреінтеграції наголошують, формування резерву відновлення дасть змогу у найкоротші строки після звільнення відновити роботу державних органів на деокупованих територіях та забезпечити їх прискорену реінтеграцію.
"Працювати в державних органах на деокупованих територіях — це шанс маленькими кроками творити великі зміни у своїй країні та наближати її перемогу".
Як працевлаштовують людей з кадрового резерву
Держорган на деокупованій території звертається до Нацагентства із запитом про потребу у працівниках на певні посади. НАДС формує відповідний перелік осіб та передає його за запитом. Після цього держорган обирає відповідного кандидата і призначає його на посаду.
Свої в Telegram 
