Нові правила бронювання від мобілізації. Що зміниться з 4 грудня 2025 року
З 4 грудня в Україні набувають чинності оновлені правила бронювання працівників від призову. Головна зміна — компанії оборонпрому та критично важливі підприємства зможуть бронювати навіть тих співробітників, у яких проблеми з військовим обліком. Розповідаємо детально, хто і на яких умовах може отримати бронь.
Що змінилося у правилах бронювання
Новий порядок працює згідно із Законом України "Про внесення змін до деяких законів щодо трудових відносин в умовах воєнного стану", який набирає чинності 4 грудня 2025 року.
Ключові нововведення
Зняття ліміту на кількість заброньованих. Підприємства оборонно-промислового комплексу та організації з критично важливим статусом тепер можуть бронювати необмежену кількість співробітників. Раніше діяв відсотковий ліміт — компанії не могли заброньовувати весь штат, навіть якщо це було необхідно для виконання важливих завдань.
Бронювання "порушників". Найбільш резонансна зміна — тепер можна оформити бронь навіть на працівників, які раніше автоматично відсіювалися через проблеми з документами або військовим обліком.
Кого можна бронювати за новими правилами
Підприємства отримали право бронювати співробітників:
-
без військово-облікових документів або з помилками в них;
-
які не стоять на військовому обліку;
-
які не уточнили свої персональні дані в ТЦК;
-
щодо яких оголошено розшук за порушення правил військового обліку або законодавства про мобілізацію.
Важливі обмеження для "порушників"
Хоча закон дозволяє бронювати працівників з проблемними документами, є суттєві нюанси: 45 днів на виправлення ситуації. Бронь для таких співробітників надається максимум на 45 календарних днів з моменту працевлаштування. Випробувальний термін теж не може перевищувати цю кількість.
Протягом цих півтора місяця заброньований працівник повинен:
-
привести в порядок військово-облікові документи;
-
стати на військовий облік;
-
оновити персональні дані;
-
знятися з розшуку (якщо він був оголошений).
Якщо за 45 днів працівник не усуне порушення, роботодавець має законне право його звільнити.
Штрафи залишаються. Бронювання не звільняє від адміністративної відповідальності. Навіть отримавши бронь, працівник все одно повинен сплатити штрафи за статтями 210 і 210-1 КУпАП (порушення правил військового обліку).
Одна бронь на рік. Оформити бронювання за новими спрощеними правилами можна тільки один раз протягом року.
Бронь від мобілізації — список категорій, які потрапляють під бронювання
Право на бронювання мають не всі працівники, а тільки ті, хто працює в певних сферах. Згідно зі статтею 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", бронь отримують військовозобов'язані, які працюють або служать:
в органах влади:
-
органи державної влади та місцевого самоврядування;
-
Нацполіція, НАБУ, ДБР, прокуратура;
-
бюро економічної безпеки, ДСНС;
-
кримінально-виконавча служба, Служба судової охорони;
-
суди та інші правові структури;
-
патронатні служби державних органів.
На підприємствах:
-
які виконують мобілізаційні завдання;
-
критично важливих для роботи армії та інших військових формувань;
-
критично важливих для економіки та життєдіяльності населення в особливий період.
Окремо прописано, що бронювання можуть отримати навіть кінцеві власники таких підприємств, навіть якщо вони безпосередньо на них не працюють.
Повний перелік працівників, які підлягають бронюванню, затверджено Постановою Кабінету Міністрів №76.


