Підтвердження страхового стажу по-новому. Що зміниться для українців у 2026 році
Що зміниться в підтвердженні страхового стажу?
Зміни не будуть революційними, але для частини українців — відчутними. Про це розповів для 24 каналу пенсійний експерт, колишній працівник Пенсійного фонду Сергій Коробкін.
Перша зміна стосується обов'язку Пенсійного фонду заздалегідь інформувати людей про нестачу стажу. Нині фонд повідомляє про кількість наявного стажу вже при призначенні пенсії. Після набуття чинності закону — матиме робити це заздалегідь. Щоправда, конкретного механізму в законі поки що немає.
«Перше — обов'язок Пенсійного фонду інформувати людей, якщо у них немає даних у реєстрах застрахованих осіб про стаж, якого не вистачає, наприклад, для призначення чи перерахунку пенсії. Але не прописаний механізм, коли та як саме вони мають інформувати. Коли цей закон набуде чинності, мають ухвалити додаткові зміни до порядку подання документів для призначення й перерахунку пенсії», — каже Сергій Коробкін.
Друга й ключова зміна — можливість зарахувати до страхового стажу роки роботи, за які роботодавець не сплачував внески. Але тут є важливий нюанс.
«Це умовний стаж. Тобто якщо людині не вистачає стажу для виходу на пенсію, ці роки їй можуть додати. Цю несправедливість хочуть виправити, і в законі прописано, що людині можуть врахувати цей стаж, навіть якщо підприємство внески не сплачувало офіційно. Але важливо вчитатися: право на призначення пенсії. Тобто, якщо людина, наприклад, вийшла на пенсію, уже отримує її, але певні періоди не зарахували для призначення, їх все одно не будуть зараховувати», — розповідає експерт.
Простіше кажучи: якщо у 2026 році людині не вистачає трьох років для виходу на пенсію, а вона їх пропрацювала без офіційних внесків — ці три роки умовно можуть додати. Але на розмір пенсії вони не вплинуть.
Конкретний механізм зарахування такого стажу у законі не прописаний — імовірно, для цього ухвалять окремий порядок.
Як в Україні нині зараховують страховий стаж?
Стаж, набутий до 2004 року, підтверджується трудовою книжкою або паперовими документами — довідками з архіву чи підприємства. Якщо підприємство ліквідоване або архів знищено, стаж можна підтвердити показами щонайменше двох свідків, які працювали разом із заявником.
«У новому законі про це пишуть так, ніби це якась нова норма, але така практика існує вже давно», — зазначає Коробкін.
Після 2004 року все інакше: стаж зараховують виключно на підставі даних про сплату страхових внесків у реєстрі застрахованих осіб. Є внески — є стаж, навіть без запису в трудовій. Немає внесків — немає стажу, навіть якщо в трудовій є записи.
Окремо експерт звернув увагу на реєстр персоніфікованого обліку, який фактично наповнювався ще з 1998 року, але для розрахунку пенсії використовується лише з 1 липня 2004 року.
«Імовірно, новим законом хочуть дозволити враховувати дані реєстру про внески й за період з 1998 по 2004 рік. Особливо в тих випадках, коли хтось загубив документи, трудової книжки немає, як і архівів, але дані про сплату внесків у реєстрі є. Наприклад, зарплату з цих даних уже можна брати, а от стаж — ні», — пояснює експерт.
Підтвердження стажу через суд у законі також згадане — проте, як нагадує експерт, це давно усталена практика, до якої пенсіонери зверталися й раніше.
Як змінюватиметься пенсійний вік у 2026-2028 роках?
Законодавство передбачає щорічне збільшення необхідного стажу на 12 місяців аж до 2028 року. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. Якщо стажу менше — доведеться почекати до 63 років, маючи не менш як 23 роки. При нестачі й цього мінімуму вихід на пенсію відтерміновується до 65 років за наявності щонайменше 15 років стажу.
У 2028 році вимоги зростуть: для 60-річних — щонайменше 35 років стажу, для 63-річних — від 25 років. Мінімальний поріг для виходу у 65 років залишиться незмінним — 15 років.
Свої в Telegram 
