Ветерани та цивільні з інвалідністю отримують роботу у Краматорську й Святогірську. Як це працює
Після початку повномасштабного вторгнення кількість людей з інвалідністю в Україні зросла на 300 тисяч. Нині українців з інвалідністю налічується близько трьох мільйонів. Частина з них — військові, які зазнали поранень на фронті. Як громади та підприємства Донеччини підтримують цих людей і яку роль у цьому відіграє державна програма компенсації за облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю — розповідаємо на прикладі Святогірська та Краматорська.
Рівний рівному: ветеран працює для ветеранів
У 2024 році Донецька обласна служба зайнятості допомагала з пошуком роботи 410 ветеранам. А за перші кілька місяців 2025-го до центрів звернулися вже 245 колишніх військовослужбовців. За сприяння служби роботу змогли знайти 11 учасників бойових дій, з них 4 — люди з інвалідністю.
Один з цих людей — пан Володимир, який отримав роботу у відділі соціального захисту населення Святогірської міської ради.
«Щойно побачила Володимира, який прийшов оформити інвалідність, я зрозуміла: це та людина, яка нам потрібна, — згадує керівниця відділу Віра Медвєдєва. — Він отримав поранення на Запорізькому напрямку. Володимир втратив ногу при виконанні бойового завдання, має орден “За мужність”. Ми переговорили з військовою адміністрацією й узяли його на роботу. Тепер Володимир відповідає за ветеранську політику у громаді».
Повернувшись до цивільного життя, Володимир займається ветеранською політикою
Для роботи Володимиру придбали ноутбук, принтер, пристрій для безперебійного живлення електроенергії — все коштом бюджету Святогірської громади. Згодом подали документи до центру зайнятості за державною програмою компенсації за облаштування робочого місця і таким чином повернули витрати за обладнання на рахунок громади.
«Процес був чіткий і зрозумілий, нас супроводжувала бухгалтерка з обласного центру зайнятості. Рішення ухвалили протягом тижня», — уточнює Медвєдєва.
Володимир нині відповідає за ветеранську політику у громаді: спілкується з військовослужбовцями, ветеранами, сім’ями загиблих, бере участь в організації заходів.
За словами керівниці, його присутність у колективі є цінною не лише фахово, але й морально, бо Володимир працює з позиції «рівний рівному» — розуміє потреби ветеранів із власного досвіду.
Як держава допомагає роботодавцям, які працевлаштовують працівників з інвалідністю
«Друкарський дім» у Краматорську — приклад підприємства, на якому працюють люди з інвалідністю ще з 2008 року. Зараз із 14 працівників восьмеро мають інвалідність.
У 2024 році підприємство взяло на роботу юристку з інвалідністю та скористалося державною програмою: облаштували для працівниці робоче місце, придбавши письмовий стіл, крісло, ноутбук, принтер і калькулятор. Компенсацію — близько 70 тисяч гривень — отримали протягом тижня.
«Процес був простим — подали документи до центру зайнятості, отримали погодження та компенсацію. Краматорський міський центр зайнятості консультував на кожному етапі», — розповідає Алла Гороженко, головна бухгалтерка.
«Компенсація за працевлаштування людей з інвалідністю — це реальний механізм підтримки, — пояснює в.о. директора Донецького обласного центру зайнятості Наталя Адамова. — Головна мета програми — посилити зацікавленість роботодавців у працевлаштуванні людей з інвалідністю, а людям надати можливість працювати. Програма охоплює не лише роботодавців, а й фізичних осіб-підприємців, які самі мають інвалідність.
Наталя Адамова, в.о. директора Донецького обласного центру зайнятості
Роботодавці можуть облаштовувати лише нові робочі місця для цивільних працівників з інвалідністю, а для ветеранів з інвалідністю — не лише для нових працівників, а й для тих, хто повертається на попереднє місце роботи».
За словами Наталі, наразі перелік допоміжних засобів, які покриває компенсація, налічує понад 500 позицій — від техніки до меблів і програмного забезпечення. Термін звернення — до 180 календарних днів. Граничний розмір компенсації — 80 тисяч гривень для працівника з інвалідністю ІІ групи та 120 тисяч — з І групою інвалідності.
Наталя Адамова пояснює: центри зайнятості можуть не лише допомогти знайти кандидатів, а й підтримати роботодавців на всіх етапах — від пошуку працівників до оформлення документів і навчання персоналу. Роботодавці можуть скористатися електронним кабінетом, рекрутинговими послугами, отримати ваучери на навчання персоналу чи компенсацію витрат за облаштування робочого місця.
Окремо для тих, хто приймає на роботу ветеранів і людей з інвалідністю, діють додаткові програми підтримки. Наприклад, роботодавець може повернути 50% витрат на зарплату ветерана, якщо той перебував на обліку в центрі зайнятості понад місяць. Сума такої компенсації може сягати 8000 грн щомісяця і виплачуватися протягом півроку. Дізнатись більше про державну програму можна на веб-порталі Дія за покликанням.
---
Інформаційна кампанія щодо державної програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю реалізується Програмою розвитку Організації Об'єднаних Націй (ПРООН) в рамках проєкту «Протимінна діяльність в Україні» на запит Міністерства економіки України за участі Державної служби зайнятості та за фінансової підтримки Уряду Республіки Корея.
Свої в Telegram 
