«Досвід має значення» — можливості для людей 50+ і перспективи для бізнесу. Чому цей проєкт важливий

Свої.City

Сьогодні о 10:36 Коротко

«Досвід має значення» — можливості для людей 50+ і перспективи для бізнесу. Чому цей проєкт важливий

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України у партнерстві з Державним центром зайнятості, агропромхолдингом «Астарта-Київ», благодійним фондом «Життєлюб» і Федерацією роботодавців України реалізують проєкт дорослого стажування для людей 50+ «Досвід має значення». Для Свої у Донецькій обласній службі зайнятості розповіли, що це за проєкт і кому він буде цікавий.

Що це за проєкт?

Це практичний інструмент, який поєднує інтереси людей віком 50 років і старше та роботодавців. Проєкт допомагає кандидатам повернутися на ринок праці або змінити кар’єрний трек, а бізнесу — знайти вмотивованих і підготованих працівників. Програма є частиною заходів із реалізації Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.

Як роботодавцю долучитися до проєкту?

Щоб взяти участь у проєкті, роботодавцю потрібно заповнити спрощену форму, зазначивши назву підприємства, код ЄДРПОУ, сферу діяльності, контактну особу для подальшої співпраці та юридичну адресу.

Після цього потрібно опублікувати вакансію на короткострокове практичне стажування. Це відрізняється від звичного подання інформації про відкриту посаду. В форматі «Досвід має значення» потрібно описати конкретне завдання, призначити відповідальну особу та обрати формат роботи з трьох можливих: офіс, віддалений чи гібридний формат.
Також роботодавець вибирає бажані навички працівника з запропонованого списку та визначає умови оплати роботи стажера. Варто зауважити, що кожна пропозиція роботодавця про стажування проходить обов’язкову модерацію, яку проводять фахівці служби зайнятості, на предмет відповідності умовам програми.

Після цього система підбирає кандидатів, які найбільше відповідають визначеним роботодавцем критеріям. Далі відбувається коротка співбесіда та практичне стажування кандидата.

На 10-й робочий день із роботодавцем або учасником стажування зв’язується фахівець служби зайнятості, щоб уточнити результати стажування.

Важливо: стажування не передбачає автоматичного працевлаштування. Після його завершення роботодавець і кандидат самостійно визначають, чи готові вони продовжити співпрацю.

Чому це цікаво бізнесу?

Участь у національному проєкті «Досвід має значення» дає роботодавцям можливість познайомитися з кандидатами 50+, які можуть мати значний професійний досвід, конкурентні навички та готовність застосовувати їх у нових умовах.

Серед переваг потенційних працівників:

значний професійний досвід і практичні компетентності;
навички роботи із сучасними цифровими інструментами та штучним інтелектом;
уміння взаємодіяти з колегами різного віку, управляти очікуваннями та вибудовувати довіру в мультивікових командах.

Для роботодавця це можливість не лише знайти працівника, а й перевірити професійні навички кандидата безпосередньо в процесі виконання реального робочого завдання.