«Мы наблюдаем де-факто конец эпохи угля». Цитаты футуролога Игоря Новикова об Украине после пандемии
37-летний футуролог Игорь Новиков – родом из Донецка, у него два образования, полученных в Лондоне, – юридическое и кинорежиссура.
Работал в Англии, Греции, Украине, России. Новиков возглавляет киевский филиал американской организации Университет Сингулярности. В прошлом году стал советником президента Владимира Зеленского.
В интервью «Украинской правде» Игорь Новиков поделился прогнозами, что будет с Украиной после пандемии коронавируса. Свои.City выбрали его цитаты о возможном будущем угольной промышленности и рабочих профессий.
«Ни в коем случае нельзя просто закрыть шахты»
Уголь не вечен. Мы наблюдаем де-факто конец эпохи угля. Но ни в коем случае нельзя закрыть шахты и просто отстегнуть эту дотационную отрасль [...]
Да, отрасль требует уже сейчас трансформации и переквалификации шахтеров. Но для того, чтобы этим заниматься, необходимо знать шахтеров, их жизнь, их мир. Закрывать шахты нужно только после того, как государство даст шахтерам другую занятость.
«Рабочие руки будут нужны, главное – правильно их распределить»
То же самое касается и рабочих на заводах и фабриках. Мы идем в мир автоматизации труда, но кроме роботов и квартальных отчетов, стоит помнить и о людях.
У нас страна с довольно «ушатанной» инфраструктурой, поэтому рабочие руки будут нужны, главное – их правильно и заранее распределить.
Может вырасти спрос на «людей, которые могут починить розетку»
В США отмечают новую волну спроса на так называемые «синие воротнички». Это не менеджеры, юристы, банкиры или маркетологи, а люди, которые могут прийти к вам, чтобы починить унитаз или розетку. В какое-то время такие профессии стали настолько непопулярны среди молодежи, что это привело к их дефициту на рынке труда. Думаю, что после пандемии будет движение в обратную сторону.
Главное – правильно воспользоваться возможностями переходного периода
Место Украины в новом мире будет зависеть не столько от того, как мы купируем краткосрочные проблемы, а от того, как воспользуемся возможностями, которые создаст переходной период.
Перемены – сложная для восприятия штука. Мы привыкли жить в мире с довольно стабильным течением жизни: школа, университет, работа, семья. Когда появляется такой катализатор, как пандемия, мы начинаем, наконец, думать.
К примеру, удаленная работа и уход от полной занятости сотрудников – прекрасный способ оптимизировать расходы и повысить адаптивность компании.
***
Чтобы читать эксклюзивные истории
Свої в Telegram 
