Как переживают карантин родители, которым приходится брать детей на работу. Советы мам из Донбасса
Детсады и школы Украины закрылись на карантин до 3 апреля на фоне пандемии коронавирусной инфекции COVID-19. Тысячи родителей перестраиваются на жизнь без сада и школы: где-то с детьми нянчатся бабушки и дедушки, где-то – старшие дети. Кто-то уходит в бесплатный отпуск, предусмотренный законом Украины «Об отпусках» на случай карантина, некоторые компании переводят сотрудников на дистанционную работу.
Но есть и те, кто вынужден брать ребенка на работу. Свои.City расспросили мам родом с востока, как работодатели подстраиваются под сотрудников с детьми и как они сами организовывают время сыновей и дочек.
«Дочь в школе играет в школу, любит на доске писать»
Учительница из Краматорска Юлия Ястребова ходит со свой дочерью на работу и видит в этом дополнительную возможность провести время с ребенком. Заодно Юлия объяснила, как лучше организовать домашнее обучение на время карантина.
– Работаю учителем, беру свою дочь-первоклашку с собой в школу. Ходим пешком. Таким образом и гуляем. Особой проблемы для себя не вижу.
Дома читаем, выполняем задания по английскому языку. Поделки или какой-нибудь опыт она сама предлагает. Смотрим познавательные мультики. Все задания – в сумме 1,5 часа, это в несколько подходов по полчаса. Поэтому и для других родителей мой совет – учитесь играя.
Для детей постарше нужно составить режим дня. Сверяться с расписанием в дневнике и делать уроки, которые там стоят. В среднем это займет 3-4 часа для 5-9 классов, 5-6 часов для 10-11, причем начиная с 10 класса нужно включать в расписание подготовку к ЗНО.
Родителям нужно давать детям посильные поручения. Чем больше дети заняты полезными делами, тем меньше у них времени на шалости. Перерывов на выходные лучше не делать: система ломается, начинать все заново после перерыва труднее. Привычка формируется 30 дней без учета праздников и выходных.
Сейчас учителя в нашей школе знакомятся с различными платформами дистанционного обучения. Я, например, выбрала гугл-класс, на днях на работе наполняла содержание. Кто-то ведет уроки онлайн или записывает их. Лично я в рабочее время провожу онлайн-консультации, если у кого-то возникнут вопросы, потому что нашла видеоуроки по всем своим темам. Каждый крутится как может, централизованных инструкций нет. Большой минус – в школе отключили отопление.
«Совещания планируем проводить по интернет-связи, чтобы лишний раз не собираться»
Татьян Ерохина, глава Бахмутской районной госадминистрации, как мама ребенка, который посещает детский сад, знает проблемы, с которыми столкнулись работающие родители.
– У меня в коллективе есть бабушка, которая воспитывает ребенка, и я разрешаю ей приходить с ним на работу.
На прошлой неделе на комиссии в РГА мы рассмотрели варианты – и это должны проверить по коллективным договорам, что если есть возможность работать на удаленном доступе, то в приказах руководители предприятий должны это предусмотреть.
Татьяна Ерохина с сыном
Те же сотрудники школ, если они могут заниматься разработкой методичек, какого-то мероприятия, – им необязательно приходить на работу, можно сделать это на удаленном доступе. Только потом нужно это все проверить, это должно быть прописано в приказе.
Заработная плата будет выплачиваться, единственное – премиальные не предусмотрены, так как нет сверхурочной работы. Если есть возможность пойти на встречу в таком варианте, чтобы люди могли работать дома, то нужно это сделать. Мы, к примеру, совещания планируем проводить по интернет-связи, чтобы лишний раз не собираться.
«Если месяц просидеть дома, потом придется туго по деньгам»
Социальному работнику из Лисичанска Алене Богословской и ее супругу приходится брать своего старшего ребенка на работу по очереди.
– Наш папа – водитель, я – социальный работник. Младшему 4, его планируем оставлять с бабушкой. Там еще двое правнуков, им 3 и 4 года. В таком составе бабушка еще как-то справляется. Когда же собираются старшие дети, наш Никита и Тимоша (сын родственников. – Свои), как говорил мой дед – «ховайся в жито!» Поэтому будем возить всех троих туда-сюда.
Тем более, ребенка покормить нужно, нужно место, где он сможет пусть не поспать, но хоть полежать – весь день на стуле не высидит. Бесплатный отпуск положен на 2 недели, но все упирается в итоговую сумму зарплаты. У меня – минималка, у мужа тоже плюс-минус. Если месяц просидеть дома, потом придется туго.
«На работе мой ребенок находится ещё с десятью взрослыми в одной комнате»
Мария Ивашина переехала в Киев из Мариуполя. Работает в офисе, вынуждена брать ребенка с собой на работу и считает, что карантин – хороший вариант только для людей с неработающими бабушками, мамами и нянями.
– Я беру с собой на работу ребенка 7,5 лет. Все в семье работают: и мама, и папа, и бабушки тоже. Ребенку от этого никак не лучше, понимаю, но выхода нет, одного не оставить.
На работе конкретно мой ребенок находится еще с десятью взрослыми в одной комнате, постоянно сидит, что плохо для осанки и зрения. И точно так же, как он делал бы и в школе, дышит одним воздухом с большим количеством людей. Да, мы проветриваем, пользуемся антисептиком, но толку от этого? Если кто-то придет заражённый, но без симптомов…
Мое мнение: карантин – это замечательно, но только для людей с неработающими бабушками, мамами и нянями. Это своего рода перенос ответственности с руководства школы на родителей: легче школу закрыть, чем наладить регулярные влажные уборки, проветривание, дезинфекцию и организацию уроков на открытом воздухе, если говорить о стандартных сезонных карантинах по ОРВИ, которые бывают по два раза в год.
В случае с коронавирусом и тем, что он натворил в мире, считаю данный карантин обоснованным.
***
Чтобы читать эксклюзивные истории
Свої в Telegram 
