Больные задыхались на наших глазах. Медсестра из Торецка откровенно рассказала о борьбе с COVID-19
Медсестра Светлана Панарина три года работает в Торецкой больнице. Ее терапевтическое отделение принимает ковид-пациентов. В своем монологе, опубликованном в Новом времени, Светлана рассказывает, с какими проблемами пришлось столкнуться коллективу. Мы выбрали самые важные моменты.
"Переболело около 60% медперсонала"
На сегодняшний день у нас развернуто инфекционное отделение, где находится примерно 40 человек с подтвержденным коронавирусом. Но в терапевтическом отделении, которое мы обслуживаем, поступают люди с пневмонией. По сути, это люди с симптоматикой коронавируса, которое поступают к нам, затем проходит несколько дней прежде чем появляется возможность взять у них тест ПЦР.
Мы контактируем с больными коронавирусом, не имея возможности быть поддержаны материально. Постановление о доплате медикам 300% зарплаты распространяется только на непосредственно инфекционные отделения.
Светлана Панарина работает с пациентами терапевтического отделения в больнице ТорцкаФото: НВ
Что касается медобеспечения, то какое-то время нам вообще не выдавали защитные маски, или же выдавали, но сомнительного качества — непонятно, где приобретенные и кем изготовленные. И когда я попросила показать мне хоть какой-то сертификат качества, мне отказали в грубой форме. Можно даже сказать, в угрожающей. Но по состоянию на сегодня у нас все есть — и маски, и дезинфекторы. Все скромно, но есть.
За это время коронавирусом переболело около 60% медперсонала — это или те, у кого Covid-19 был подтвержден ПЦР-тестом, или те, кто болел пневмонией даже при условно отрицательном тесте. Очень многие переносят болезнь на ногах, но симптомы коронавируса все же выражены. Вот так мы работаем.
По моему мнению, имеет место быть также и нарушение прав пациентов, не только врачей. Ведь если бы изначально предварительный диагноз ставили по симптоматике, а не только полагаясь на тест, то пациенты получали бы тот минимум медикаментов, которые государство дает на лечение коронавируса. В противном же случае лечение пневмонии обходится пациентам от 10 до 40 тыс грн.
"Мы стали не просто много работать. Мы стали работать всегда"
Это не офисное учреждение, когда в 5 вечера вы можете просто уйти, оставив рядом с компьютером какие-то задания на завтра. Мы же отдаемся этой работе, потому что на кону — здоровье и жизни людей.
Очень много недостатков — и общих, и локальных. Но в целом, что касается нашей больницы, я горжусь коллективом. Отдача — на высочайшем уровне. Но иногда нет возможности не только поесть или совершить необходимые гигиенические процедуры, но и банально попить воды. Во рту все пересыхает. Это очень сложно. По КЗОТу, после четырех часов работы мы имеем право на перерыв и отдых, но по факту не отдыхаем и этот момент никак не регулируется.
Был такой момент, когда нас осталось всего четверо — три медсестры и один врач, остальные заболели и были на больничных листах. Оказывать этими силами помощь было невозможно.
Нас поставили перед фактом, что в связи с этим больницу могут попросту закрыть.
Два месяца назад в нашей больнице сменилось руководство. Новый руководитель сделал все, чтобы помочь нам, также направили штат сотрудников из других отделений, чтобы они помогли нам. Я считаю, что мы достойно вышли из этой ситуации. На сегодняшний день уже можно говорить о снижении уровня заболевших.
"Люди вынуждены терпеть многое"
Да, у нас есть острая необходимость в психологической помощи. Но такая помощь совершенно отсутствует. Справляемся мы только за счет поддержки друг друга и радуясь, когда у нас есть возможность кому-то помочь и когда пациенты выходят от нас здоровыми. Только так справляемся, на уровне эмоциональном.
Так случилось, что 90% работников у нас — это женщины. Мужчины — только доктора и технические работники, остальные, в основном, это женщины. За это время были и слезы, и эмоции. Но никто никуда не дезертировал и не ушел. Все — остались.
Конечно, пандемия принесла нам и своего рода позитивный опыт. Во-первых, хоть немножко, но уровень нашего материального обеспечения все-таки вырос. Да, мы еще не дошли до того, чтобы реализовать свое право на спецодежду, но, тем не менее, хотя бы так.
В таких маленьких городках, как наш, и ранее очень остро стояла проблема женской занятости. Потому что в основном, главной сферой, которая предоставляла рабочие места, была шахтная промышленность, которая сейчас находится в погибающем состоянии. А сейчас, когда мы еще и прифронтовой, закрытый блокпостами город, у нас тем более нет возможностей где-то трудоустроиться. У нас нет железной дороги, чтобы была возможность получить работу в другом городе. Поэтому люди вынуждены терпеть многое. Они боятся защищать свои права, чтобы не лишиться того минимума и тех средств для существования, которые им дает зарплата.
Важный момент — здоровье медиков. Это — основа нашей борьбы с пандемией. Поэтому медики должны быть защищены и в правовом, и в материальном отношении, иметь психологическую и эмоциональную поддержку.
Свої в Telegram 
