Декрета – нет. Переселенки рассказывают, как совмещали рождение ребенка и работу

«Когда вспоминаю два с половиной года после рождения дочери, плачу»

Элла Ходанович, 38 лет, дочери Злате 5 лет, Макеевка – Коцюбинское, Киевская область. Работает PR-менеджером в крупной компании

Мы уехали из Макеевки в 2014 году, когда я была на восьмом месяце беременности. За две недели до отъезда я еще ходила в офис на полный рабочий день, а потом стала выполнять свои функции удаленно.

До того, как дочери исполнилось полгода, с компьютером поменяла четыре места. Мы успели пожить во Львове, Самборе, селе Геронимовка Черкасской области. Потом был Киев, где мы решили остаться. Курсировали Украиной без отрыва от рабочего процесса, с грудным ребенком на руках

В плане возможности работать я считаю, что мне повезло. Хотя наша компания базировалась на территории, которая сейчас неподконтрольна Украине, предприятие переехало и сохранило сотрудникам рабочие места. В сложившейся для компании ситуации никто бы не искал мне замену на время декрета.

Мой муж при выезде работу не сохранил. А на государственную помощь при рождении ребенка в размере 860 гривен жить и снимать жилье было нереально. Я решила, что буду работать. Компания пошла навстречу, был организован удаленный доступ и, не отрываясь ни от производства, ни от дочери, получилось совместить две такие важные миссии.

Я успевала, но не скрою, было очень тяжело. Работала, когда малышка спит, поэтому сама практически не спала. Ведь мама новорожденного не досыпает ночью: то кормит, то укачивает, то борется с коликами. Днем, находясь в декрете, можно досыпать с ребенком. А тут нет.

Бодрствовала я практически всегда. Использовала «окна» дневного сна ребенка для рабочих задач. А также вечера – когда муж приходил с работы и мог заниматься с дочерью

На некоторое время мне облегчила жизнь помощь родителей. Месяца три мы жили вместе, и мне было значительно проще: в рабочее время я занималась работой, а мои родители подхватывали домашние дела и заботу о малышке.

Потом мы переехали в Киев, а родители остались в Черкасской области. Мама стала приезжать, только когда ребенок болел. Этот период стал для меня, пожалуй, самым сложным. Плюс неопределенность с жильем, с военной ситуацией в родном крае, с работой мужа. Не совмещать тогда было нереально: от любого финансового дохода зависело, по сути, выживание.

Сейчас, когда вспоминаю, как мы прожили первые два с половиной года после рождения нашей дочери, я плачу. Какие это были условия, какие это были квартиры. Практически полностью нужно было экономить на себе. Я даже маникюр делала на дому и то, наверное, спустя год или более после рождения дочери. Но тогда не было желания плакать или жалеть себя.

Мне кажется, в период стресса и жизненных сложностей включается скрытый ресурс, который позволяет идти вперед. А у нас еще как раз в пик военных действий появился сильнейший мотиватор – дочь, первый долгожданный ребенок. Поэтому мы делали все возможное, чтобы выжить вне зоны военных действий. Плюс, я люблю свою работу, поэтому занятость в декрете переносилась легче.

Сегодня, сидя на своем собственном диване, я могу расплакаться и спросить себя: как мы смогли? И одновременно горжусь, что смогли!

Злату я отдала в садик после двух лет лет, в 2016 году. Я тогда начала выходить в офис. Мы переживали бесконечные садиковские болезни и столкнулись с пневмонией. Госпитализация малышки – это был тот период, когда я сказала «стоп» и работе, и всему внешнему миру. Две недели в больничной палате я занималась только потребностями Златы. Не хочу это вспоминать

Мамам советую: если есть возможность не отдавать ребенка в садик до трех лет – воспользуйтесь ею! На мой взгляд, с детьми после трех лет в эмоциональном и бытовом плане уже легче. Они уже не так болеют, более самостоятельны.

Должна ли мама работать? Нужно соблюдать баланс. На мой взгляд, в первый год малыша нужно сказать работе «стоп». Со второго года – на усмотрение. Если хочется не «консервировать» мозг в быту и развиваться, если есть возможность работать, а ребенка оставлять с няней или бабушками – пожалуйста.

Сейчас я работаю до 17.00 в офисе, а потом мчусь к дочери. По-прежнему наши родные дедушки и бабушки живут не в Киеве, поэтому мы справляемся только своими силами. У нас теперь кружки, занятия, детские модельные показы

Иногда уходим из дома в восемь утра и приходим в девять вечера. В такие вечера дочь мне говорит: «Мама, мы с тобой, как два уставших ослика! Но я так люблю тебя. И сегодня был замечательный день, ведь правда?». Ради таких слов стоит жить.

«Даже в родзале между схватками решала рабочие вопросы»

Яна Кравченко, 35 лет, HR-менеджер, Донецк – Киев. Воспитывает дочерей Милану, 8 лет, и Элину, 3 года. Работает в фармацевтической компании

Мой старший ребенок 2011 года рождения. Когда начались военные события, ей было до трех лет. Тогда я пробыла в декрете шесть месяцев и сразу вышла на работу. Компания, в которой я тогда работала, была престижной, и мне не хотелось терять эту работу.

Второй ребенок родился в 2016 году. Мы на тот момент уже жили не в Донецке, а как переселенцы скитались по разным городам Украины: Мариуполь, Запорожье, сейчас живем в Киеве.

Автор: Архив Яны Кравченко

Моему второму ребенку в августе исполнилось три года. В декрете я не была ни дня. Даже в родзале между схватками решала рабочие вопросы.

Когда ехала домой из роддома, мне позвонили и сказали, что нужна медстраховка на 17 человек. Я все оформила, только сказала: «Будет сделано, но – завтра. Дайте мне, пожалуйста, хотя бы один день».

Работала дистанционно и вышла на полноценный рабочий день, когда ребенку исполнилось девять месяцев. Потом были трудности с квартирой. Мы жили у моих родителей в Лисичанске – это территория Украины, но прифронтовая зона. Когда малышке было девять месяцев, вернулись в Запорожье.

До девяти месяцев с младшим ребенком помогали родители и муж, когда мог. Муж работал вахтовым методом: две недели на работе, две недели – дома. Как только появлялась свободная минутка, я отдавала ребенка кому-то из родных и садилась за компьютер, чтобы мой рабочий день составлял восемь часов. Не было определенной выработки, но была в этом необходимость. Были задачи, которые необходимо решать быстро – закрывать вакансии, находить нужных людей.

Работать и совмещать материнство даже нужно – но если вы не можете без этого. Ощутить радость материнства кому-то не позволяют материальные возможности, у кого-то карьера в компании. Ну или вы такой человек активный, хотите себя реализовать, всегда быть в тренде, и в декрете просто засохнете

Чтобы совместить материнство и работу, в первую очередь необходимо поговорить со своими работодателями. Возможно, они смогут дать вам индивидуальный график работы. Может быть, оставят половину задач, и вы отправитесь на удалёнку. Некоторые работодатели платят за это 50% от заработной платы, некоторые – 80%, кто-то оставляет 100%, конечно, если забираешь весь функционал.

Нужно разговаривать, не бояться, все что делается – к лучшему. В этом вопросе должна быть «win-win» стратегия (выигрышная для обеих сторон. – Свои).

Сейчас в стране кадровый голод, сложно найти специалиста, человека высококвалифицированного. Поэтому если работодатель дорожит своим сотрудником, то он готов пойти на многое

Главное – помнить, что дети имеют свойство вырастать. Да, сейчас ребенок маленький, сейчас трудно, но это все пройдет. Если люди хотят семью, детей, то совмещать это с карьерой можно и нужно. Я знаю директоров крупных холдинговых компаний, у которых трое-четверо детей. Конечно, им помогали.

У меня тоже были люди, которые мне помогали. Когда переезжали из города в город, иногда няни ехали с нами. Так донецкая няня полгода жила с нами в Мариуполе. Когда мы были вынуждены поехать в Запорожье, она сказала, что дальше поехать не может в силу возраста. Потом в Запорожье у нас была няня, которая, когда мы переехали в Киев, приезжала к нам во время своего отпуска на две недели, гостила и нам помогала.

В свое время я наткнулась на классную статью о том, что все свое свободное время нужно проводить с ребенком. Вот бывает же и такое, что сидит мамочка в декрете и за целый день у нее не находится свободного времени на ребенка. У нее нет 15 минут посидеть с ним, порисовать. Я же приходила с работы, брала пальчиковые краски или деревянные конструкторы и занималась с ребенком, уделяла ему по возможности все свободное время.

Все свои домашние дела отложила в сторону, там, где я могла их не делать, я их не делала. Что-то я не успевала – ну и ладно. Зато мой ребенок будет счастлив, и я довольна. Как только переступаю порог дома, сразу беру кроху на руки. Есть даже правило трех минут: обнять, поцеловать, спросить, как дела, просто побыть вместе. Из литературы мне круто помогала книга Уильяма и Марты Сирс «Ваш малыш от рождения до двух лет» – особенно в период грудного вскармливания.

Автор: Архив Яны Кравченко

Главное – расставить приоритеты. Нужно выбрать то, что важно для вас. У меня это были работа и семья. Я, наверное, год точно никуда не выбиралась, например, в кино и так далее. Все семейные вечера и все свое время – детям. Не без того, что мы ходили в гости, путешествовали всей семьей, начиная с момента, когда дочери исполнилось полтора месяца.

Не знаю, чем я пожертвовала. Я этого не ощутила. С появлением ребенка жизнь в любом случае меняется на «до» и «после». Но так, чтобы мы в чем-то себя ущемили – нет. Наоборот, мы расширили кругозор

Наверное, мне не хватало времени только на учебу. Хотя я окончила школу IT-рекрутинга, когда Элинке было полтора года. Занятия проходили по субботам, муж меня отпускал, и я училась.

Даже если мамочка была вынуждена уйти в декрет, но со временем у нее появилось свободное время или возможность работать – ребенок пошел в детский сад, муж потерял работу, бабушка приехала и так далее – есть масса вариантов работы на неполный рабочий день.

Советы Яны Кравченко мамам, которые решили работать в декрете

1. Не ищите временные и разовые предложения. Не тратьте свое время и ресурсы попусту. Ищите постоянство, развитие и то, что не будет вас угнетать. Ищите то, что будет поддерживать и поможет развиваться.

2. Оцените свои возможности. Сколько свободного времени в день у вас есть? В какие дни вы можете выходить на работу? Что умеете делать? Можете найти подработку по своему образованию или хобби.

3. Ищите лояльных и надежных работодателей. Для вас важно официальное трудоустройство или вы можете работать по договору? Соответственно, должны быть четко определены условия оплаты труда.

4. Если ваш настоящий работодатель не идет на диалог и вас отправляют в декрет без возможности заработка и дополнительного дохода, не отчаивайтесь. Уверена, найдете еще более выгодный вариант! Поверьте, когда появляется ребенок, вы меняетесь не только физически. Меняется ваше мышление, и исходя из ваших потребностей, открываются новые возможности.

Вакансии, на которые Яна Кравченко советует обратить внимание молодым мамам

1. Самые высокооплачиваемые, конечно, в мире IT. Если вы неплохо знаете английский и готовы обучаться, смело можете работать тестировщиком, дата-оператором, дизайнером, рекрутером и тому подобное. Сейчас масса обучающих курсов.

2. Многие компании ищут специалистов со сдельной оплатой труда, то есть готовы оплачивать результат. Это отлично подойдет бухгалтеру и кадровику – чтобы вести физлиц-предпринимателей, графическому дизайнеру, дизайнеру интерьера – если вы хорошо рисуете и имеете отменный вкус и креативное мышление. Это также подойдет копирайтеру, контент-менеджеру, SMM-специалисту, специалисту/оператору 1С.

3. Всегда востребованными будут продажи. Продавец-консультант, промоутер обычно имеет неполный рабочий день – смена по четыре часа, удобный для вас график работы, обучение от предприятия. Получать можно 50% зарплаты от среднерыночной по городу.

4. Конечно же, фриланс, если вы можете самостоятельно продавать свои услуги. Кондитер – если неплохо печете, аниматор – если артистичны и легко находите контакт с людьми. Актуальны репетиторы, специалисты сферы красоты.

5. Социальные исследования: участие в онлайн-опросах, тайный покупатель. Это не займет много времени. Один опрос около 15 минут, бывает больше или меньше, но и вы не заработаете здесь много.

Еще из важного. Если вдруг вас беспокоит самочувствие на 40 неделе беременности, то лучше не заниматься самолечением или интуитивно думать, что ничего опасного. а сразу вызвать врачей. Это уже поздний срок беременности и важно все делать правильно.

Во время декрета превратила хобби в бизнес. Ольга Симонова из Мариуполя и ее трикотажная BARWA

«Уложив дочку спать, до 4 утра работаю»: макеевчанка создает полимерные фрукты и продает их в США

***

Чтобы читать эксклюзивные истории про восток первыми, подписывайтесь на нашу страницу в Facebook и Telegram-канал «Свой в доску».